为认真抓好水保局聘用制工作和精神文明建设的工作力度，推进水保局改革的步伐，促进水保局三个文明建设，水保局于5月16日至5月17日赴长江委三峡水文局观摩学习。水保局党委书记邹永庆、人劳处主任杨马林、科研所副所长印士勇及局机关、科研所、监测中心有关负责人参加。
在长江委三峡水文局观摩学习期间，三峡水文局代水平局长介绍了聘用制试点工作的开展、岗位设置、分配制度的改革、领导班子建设以及精神文明建设情况。双方还就有关问题进行了交流和探讨。
会后，水保局代表参观了新落成的办公楼、分析室、网络信息、通讯系统及自动化办公系统。
大家一致认为，通过这次观摩学习大大开阔了视野，感到了自己工作上的差距。三峡水文局各个方面做得好，关键是领导班子成员认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，团结奋进，不断加强班子建设；工作能上台阶，职工的积极性得到充分的发挥，领导就要处处为职工着想，为职工办实事、办好事。学习三峡水文局的经验，主要是学习他们的改革意识，工作思路。结合本单位的实际，回去后，要寻找工作中的突破口，做出自己单位的工作特色来。
大家纷纷表示，观摩学习结束后，要进一步加强学习，提高自身素质，振奋精神，以更新的思路，更实的作风，更快的步伐，把本单位的各项工作做好。
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